Yison нагороджує співробітників десятирічним стажем 100 000 ¥ на придбання автомобіля

              Ісон завжди прагне до розвитку компанії та окремих співробітників. З точки зору розвитку компанії, співробітники не можуть обійтися без компанії, а компанія не може обійтися без співробітників; з особистої точки зору, співробітники - це не тільки співробітники, але й високошвидкісна залізниця розвитку компанії, яка веде компанію до швидкого розвитку.

Ісон

Співробітники Yison працюють найдовше 20 років. З моменту створення компанії і до сьогодні вони супроводжувалися розвитком і зростанням компанії. Був свідком процесу розвиткуІсон, а також зробив внесок у розвиток Yison.

У супроводі старих співробітників, які супроводжували розвиток компанії протягом десяти років, генеральний директор Грейс вирішив надати менеджеру складу компанії фонд для придбання автомобіля100 000, що забезпечує зручність для працівників, а також забезпечує зручність особистого життя працівників. Компанія не тільки виділяє кошти на покупку автомобіля, але й надає соціальні відпустки старим працівникам, щоб працівники могли багато працювати під час роботи та відчувати красу життя під час відпочинку.

новини
новини2
новини3
новини4

Первісний задум оІсон полягає в тому, щоб забезпечити користувачів у всьому світі високоякісними та доступними аксесуарами для мобільних телефонів, а також виробляти аксесуари для мобільних телефонів, якими можуть користуватися користувачі у всьому світі. Коли компанія буде розвиватися, вона приділятиме більше уваги зростанню співробітників. Зростання співробітників - це не просто гасло. Один вихідний з оплатою до особистого дня народження; щотижневий читацький клуб, щомісячний читацький клуб спільного використання; різні заходи, організовані компанією; нехай працівники відчують щастя від роботи та особистісного зростання.

зростання
ріст2

Після того, як начальник складу отримав нову машину, він оголосив триденну відпустку, щоб підготуватися до отримання ліцензії на нову машину. Пільги компанії однакові для старих і нових співробітників.

 

Розвиток компанії невіддільний від співробітників, а ріст співробітників невіддільний від компанії. Якщо ви зацікавлені в приєднанні до сім’ї YISON, зв’яжіться з нами.

зростання3

Час публікації: 29 червня 2022 р