Ісон завжди прагнула розвитку компанії та окремих співробітників. З точки зору розвитку компанії, співробітники не можуть обійтися без компанії, а компанія не може обійтися без співробітників; з особистої точки зору, співробітники - це не лише співробітники, а й швидкісна залізниця розвитку компанії, що призводить до її швидкого розвитку.
Співробітники Yison працюють у компанії вже 20 років. Від заснування компанії до сьогодні вони були свідками її розвитку та зростання. Були свідками процесу розвитку...Ісон, а також зробив свій внесок у розвиток Йісона.
Генеральний директор Грейс, разом зі старими співробітниками, які супроводжували розвиток компанії протягом десяти років, вирішила надати керівнику складу компанії фонд на придбання автомобіля.¥100 000, що забезпечує зручність для працівників, а також забезпечує зручність для особистого життя працівників. Компанія не лише надає кошти на придбання автомобіля, але й забезпечує соціальні відпустки для старших працівників, щоб працівники могли наполегливо працювати під час роботи та відчувати красу життя під час відпочинку.




Початковий намірІсон полягає в тому, щоб надавати користувачам з усього світу високоякісні та доступні аксесуари для мобільних телефонів, а також виробляти аксесуари для мобільних телефонів, якими можуть користуватися користувачі з усього світу. У міру розвитку компанії вона приділятиме більше уваги розвитку співробітників. Зростання штату – це не просто гасло. Один вихідний з оплатою на особистий день народження; щотижневий клуб читання, щомісячний спільний доступ до клубу читання; різноманітні заходи, організовані компанією; дозволити співробітникам відчути радість роботи та особистісного зростання.


Після того, як керівник складу отримав новий автомобіль, він оголосив триденну відпустку, щоб підготуватися до отримання ліцензії на новий автомобіль. Пільги компанії однакові як для старих, так і для нових співробітників.
Розвиток компанії невіддільний від співробітників, а зростання співробітників невіддільне від компанії. Якщо ви зацікавлені приєднатися до родини YISON, будь ласка, зв'яжіться з нами.

Час публікації: 29 червня 2022 р.